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导读
为协助企业解决用工难、毕业生就业难的问题，4月中旬，我们《品牌山东》栏目联合各大用工企业、各大高校发起闪电公益招聘活动，首场空中宣讲便定在鲁南制药集团。鲁南制药集团拿出了4000个工作岗位，涵盖医学、药学等70多个专业。尤其是在中药领域，集团董事长张贵民表示，招聘岗位上不封顶；未来十年，要用中药来支撑千亿鲁南的目标。张贵民的底气何来？集团未来将往哪个方向发展？让我们跟随张贵民的脚步，看鲁南制药如何大力发展中药，打造千亿鲁南？
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集团招聘上不封顶
见到鲁南制药集团董事长张贵民时，他正在直播现场。由于受疫情影响，企业普遍存在招工难的现象，鲁南制药也不例外，这次公益招聘，张贵民专门安排一位集团副总坐镇直播间。
张贵民认为，之所以要来直播现场，其实这也是一个学习的过程，因为现在的形势，如果不用新的手段来贴合企业发展的需要，会落伍的。
“其实这几年集团需求上，就是4000人也远远不够，按我设想的增长需求，特别像销售和科研两个岗位，必须满足每年增加20%到30%或者30%多，因为现在整个集团有两万人员，要增加30%，得加6000人。”
这次公益招聘为企业对接了上百所高校，实时在线观看人数高达800多万。在谈及员工薪水时，张贵民忍不住走进直播间，跟广大的求职者在线交流，亲自为企业打Call。
“其实我也非常期待大家来，不是说看企业好，或者企业待遇如何，其实最终是你能成长为什么样子。我是希望鲁南给所有加盟鲁南的有识之士，或者说有理想的人员提供一个高成长性空间。”
用高薪和前景，吸引有识之士加盟鲁南制药，这是张贵民给企业招工定下的调子。离开直播间时，张贵民还再次叮嘱集团副总，一定要招来百万年薪的求职者。
保持化学制药优势、大力发展中药、做强生物制药，一直是鲁南制药的产品定位。近几年，集团又将战略方向定位大力发展中药及治未病方向。在张贵民看来，只有专业限制，没有名额限制，尤其是在研发、销售以及中药领域，集团招聘上不封顶。
“其实这两年我一直都感受，就是我们招不满我们要的东西，人力资源成为我们企业发展最大的短板。我们处在高速成长阶段，就是要高速地配备人力资源。鲁南制药要十年过千亿，或者说三年翻一番。三年翻一番的话，人力资源基本上也要保证同步，至少市场和研发，现在有6000人，三年之后要达到12000人。”
“我希望这十年是中药支撑集团过了千亿”
2014年11月，科研出身的张贵民临危受命，出任集团董事长。那时的他，并不像如今这般自信，对集团未来的发展还有些迷茫。五年时间过去，企业效益翻了一番，产值突破百亿大关。如今，在谈及集团在中药领域的战略布局时，张贵民底气十足。
“有些人看到中药没有效果，但是我们看到了中药非常好的效果，其实还是一个价值回归、疗效回归、临床回归。我们希望未来在三五年的时间内，中药占比从20%左右，提高到中药和西药各占50%，达到1:1。我们对中药的未来还是非常看好的，对我们产品也非常自信。”
谈及鲁南发展中药，张贵民认为：“未来十年鲁南要真正达成过千亿的目标，我希望这十年是中药支撑集团过了千亿。”
2019年，鲁南制药集团中药销售额达到19亿，同期增长了70%，其中单品过亿的中药就有五六种。
在中药展区，展架上摆放着22款独家中药产品。独家产品的数量则代表着该企业的研发水平和实力，这也意味着企业拥有该类药品或该剂型的最高水平。
集团一款中药产品（小儿消积口服液），仅去年一年的销售额就达6亿多元。今年预计销售10亿，未来要卖到50个亿。
“未来三年，我们希望中药和化药各达到100亿的销售额，公司200亿销售额。其中，首荟通便胶囊这款单品，我们希望能做成过百亿，转换成美元的话就是15亿美元，我们叫重磅产品。”
责任编辑：梁辉
