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“人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来，而迫使它燃成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。”这是中建西部建设河南事业部90后小伙贾晓光最喜欢的一段话，也是他工作中的真实写照，他以他的忠诚实干、担当奉献在入职后的五年间迅速成长为一名青年工匠。
哪里需要去哪里
贾晓光毕业于机械设计制造专业，最初入职是在机关做安全工作。由于当时厂站技术人员缺口较大，人事在事业部范围发起内部调岗通知，在内部调配并不理想的状况下，贾晓光主动站出来，申请调岗。
从机关下到厂站，从安全员调为试验工，这个选择让身边的人大跌眼镜，毕竟厂站地处偏僻，而且专业不对口，一切需要从头开始，这个90后的年轻小伙子，能适应得了么？很多人听说后，多是摇头，然后认定他可能会随时走人吧。
谁料想，他这一待就是五年，而且作为业务骨干，多次顺从工作需要，从筑福站调到文化路站，再被紧急调去南阳厂，最后又被调回组建中牟厂，期间承担了系统团队搭建、流程规范管理、现场技术服务等重要工作，再次提起他，大家从前的质疑都变成了一个个竖起的大拇指。而他总是说，“工作都是干出来的，我就是一个普通的劳动者，劳动，劳动，再劳动。”
蓄能充电不停歇
大家一定都非常好奇，他是怎么做到的，“欲求真受用，须下死功夫”，我想这句话最适合不过了。
为尽快补齐知识短板，贾晓光自学了大学土木工程专业书籍，他找大学学弟的同学借书，去毕业生跳蚤市场购书，勉强凑齐整套。白天，他拿着小本跟在老技术工旁，边看边学边记；晚上，他对着白天学习的部分，找到书里的知识点，进行基础理论加固。
虽然半个月后他就能简单上手操作了，但他深知，要想做到精通、零误差，这还远远不够，“没有绝对的把握，心里仍旧是不踏实的”，于是，他继续紧抓基础知识的学习，一本书一本书地啃，利用一切可以利用的时间为自己充电，他买了个mp3，自己把知识点录音进去，一有空闲他就戴上耳机，在实验室、值班室、主机楼、料仓旁边听边转，旁的人不知道，他这是对着录音，实地观察呢。
没有无缘无故的成功，多的是你看不到的付出。贾晓光把学习当成一种习惯、作为一种养成、变成一种要求，通过从0到N的努力，逐渐成为技术上的行家里手。
关键时刻敢担当
近年来，在河南事业部承建的重点工程及技术攻关项目中，总少不了贾晓光和他团队忙碌的身影。
2019年4月，河南事业部承建河南省重点民生工程——河南省科技馆新馆项目，贾晓光带领质检班组为项目提供产品质量监控及技术服务。项目部对混凝土标号提出明确要求：有些部位钢筋密集，需要采用C50自密实混凝土和超缓凝混凝土。
这两类混凝土性能要求高，施工难度大。在了解项目需求后，贾晓光制定详尽的流程计划，从检测进场原料质量，严格执行开盘鉴定开始，不放松任何一个关键节点，并第一时间组织开展试验工作，前后共选取五种取样碎石试验，最终选定5-16级配碎石作为粗骨料，既满足强度需要，又能满足施工需求。
每一天，完成质量监控后，他都要去工地参与现场服务，他说只有这样，他才能安心。有一次，科技馆项目正在进行D1区墙柱C40混凝土的施工，施工两车后，贾晓光发现有辆陌生车辆倒至泵前准备浇筑，前去询问发觉不对，他第一时间跑去告知泵工暂停施工，并与司机和项目人员进行核实，结果项目人员疏忽大意，未对票据进行核对，本应在A区施工的其他搅拌站车辆走错了位置，而该车所装载的为C30混凝土，并不符合浇筑要求，因为他的认真负责，避免了后期质量隐患的发生。
还有一次凌晨2点，科技馆项目因周边电路故障临时停电，当时供应车辆正在途中，当天还下起了雨，空气湿度大，路面湿滑，对现场调整和安全工作都有不小的影响，工作人员都因把握不足担忧忡忡。大家找到贾晓光，他一边安慰大家，一边为技术人员进行现场授课，讲解特殊情况下的注意事项及应急方法。
经过两个小时的焦急等待，项目恢复供电，只见贾晓光老练地从口袋中掏出块破布，擦了擦梯子上的水和脚上的泥，做好安全措施，麻溜地爬上三米多的罐车，仔细观测混凝土状况，仅用5分钟完成了整个调整工作，等混凝土顺利浇筑完成，天已经蒙蒙亮了，大家也都舒了一口气，此时贾晓亮已经又来到了原材料质检的现场。
每当要承接重点项目，他说他的内心也会有很大的压力，但是关键时刻不能怂，年轻人男子汉要扛得起顶得住，而成功就是日复一日高标准的坚持。2019年，贾晓光带领中牟厂质检班组全年完成32万方混凝土的生产质量控制工作，强度合格率、强度标准差等各项质量升级指标表现优异。
科技创效同成长
作为技术骨干，贾晓光非常乐于并真诚地帮助新员工快速提高技能、成长成材，五年间他先后带徒4人，期间，作为主要实施负责人，他带领团队积极参与了中牟县同新项目C60高强混凝土的技术开发及泵送施工，实现了河南事业部首次C60高强混凝土的突破，也是目前河南事业部浇筑的最高标号混凝土。
2019年，河南事业部在中牟厂进行干粉机制砂的试点应用，干粉机制砂与水洗机制砂单吨差价约13元，为真正实现降本增效，贾晓光带领两个班组利用闲余时间进行了上百次反复试验，确定了水洗机制砂与干粉机制砂的最佳搭配比例，促进了干粉机制砂的全面使用，为事业部节约成本约96万元。
由他们研发的科技成果转化项目《剩退及洒落混凝土回收再利用》，利用厂站废浆水回收再利用系统，不断总结废浆水对混凝土性能的影响及合理掺量，实现成果转化创效4.4万元，实现了清洁环保与经济效益的双丰收。
作为身边的青年榜样，他以他的言传身教和耐心指引，凝聚了一批敢担当、善作为的技术之师，不断成长为公司创新发展的中坚力量。为此，他的徒弟们为他写到：不负韶华为初心，倾力提升服务技，精确把控砼质量，发扬西建工匠精神！（陆碧文）
