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淮河岸畔走来的实干家——记河南省豫南商会常务副会长黄厚淞

时间：2018-10-18 13:37:03 来源：河南品牌网浏览次数：我来说两句() 字号：TT

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书法茶礼品牌联合创始人黄厚淞

他从淮河岸畔走来

——记河南省豫南商会常务副会长黄厚淞

文/董学勤

淮河是中国三大河流之一，也被誉为中华炎黄子孙的母亲河。

他发源于河南省南阳市桐柏山的太白顶，流经河南、安徽、江苏三省，注入苏北里下河地区的洪泽湖，然后经江都导流进入长江，全长800多公里。

有人说水是衍生万物的母亲，世上凡有生命的物种，像动物、植物、微生物等，没有水的滋养都将荡然无存。所以人们得出一个仅凭口传而查无史证的所谓水生万物、水有灵气，有水的地方就必然会出不同凡响的人物，这个似乎科学的说法。而黄厚淞就是这繁衍不尽庞大群体中千千万万个精英者之一。

他于公元1974年7月1日（党的生日）那天，出生在今河南省信阳市淮滨县新里镇岳围子村庙东村民组。据悉，人老三代都是农家，他，就是家中唯一走出淮河岸畔、崭露头角的水乡骄子。

精诚团结的集团班子

改革开放的巨大引力诱惑了他

古人云：知子莫若父。为更多了解黄厚淞幼年、童年、少年时期的表现，笔者电话采访了远在他老家的父亲黄学德。不料，这位年龄已近70岁的老人，听说要采访儿子的先进事迹，心情很是激动，不时感叹，充满着喜悦与谢意。

录音中，他说最多的是孩子从小到大爱学习，人老实，懂事理，听话、肯干、能吃苦耐劳。他说，昨天是父亲节，儿子还专门用微信转来几千块钱，向我问候并祝节日快乐。

俺家一个儿子，两个闺女，他妈刘培英最疼的就是厚淞。那时因家庭困难，为了全家生活，抚养孩子，她积劳成疾，尚不满60岁就因病去世了。

他妈去世后，为了生活方便，厚淞和他两个妹，极力劝我再续弦，一提这事我就脸红；可孩子们都劝我，这都啥年代了还这么封建，逼着让我再找一个；甚至还拖别人，想着给俺提亲。

结婚时，他们忙前忙后，给我们婚庆办的即简朴又热闹。乡亲们都说，你儿子可真不赖，从小看大，真是个孝顺的孩子。

结婚后，厚淞和他两个小妹，对俺这老两口经常嘘寒问暖；衣食住行、吃喝穿戴，无不关心备至、体贴入微，真是孝顺的没话说。每当逢年过节，他还特别想着俺们。每年春节，都按着当地习俗和爱人赵峰一起带着孩子们，开车回来给先辈烧年纸；现在我和他姨都住在郑州俺小女儿家，给她看孩子；每年厚淞一家都来和我们一起过年，逢年过节都会给我们送钱，还给买吃的、用的，考虑的特别周到。他姨黎树花逢人就夸，厚淞虽不是俺亲生，但对俺很孝顺。厚淞听了不以为然的说，孝敬老人，是俺当孩子应该做的，是本份；别说你们是我的爹妈，就是外人，年岁大了，有机会俺也要精心照料呵护，这是人性使然，也是应尽的责任与义务。

黄厚淞在听取工作汇报

党和政府提出，老有所养、老有所医、老有所乐，这都是中华民族的光荣传统。作为我，也算是个成功的商人吧，勤劳致富后，就应该响应党和政府的号召,多做公益事业。若每个人都能照顾好爹娘，让老人们健康长寿，亲身体验到家庭的温馨、幸福，看到我们社会的优越、美满，人民的幸福、安康，这即是为国家减轻负担，也是为自己寻找欢乐，一举两得又何乐而不为呢？况且，家家有老人，人人都会老，我们这样做，也是以身作则为自己的孩子做榜样，做表率，教育他们继承祖上的优良传统和好的家风，用切身实际行动让世世代代恩育常在，祖祖辈辈福报满门，让人间无疆的大爱世代相传，永续恩泽......要不活着还有啥意义呢？！

当问起厚淞童年、少年的学习情况时，他父亲说，俺家人老几辈虽算不上书香门第，但我爷、我爹和我也都算是有文化的人。我和厚淞这两代都是独生子，俗称单传。那时家里过着日出而作日落而寝，面朝黄土背朝天，世代跟黄土打交道的庶民百姓生活。虽都出生在农村，可能是遗传基因的影响，却都爱读书学习。旧社会，我爷和我父亲读私塾，他们因为有文化，学了易经，我父亲过世早，我爷当了方圆数十里有名的阴阳先生。

我是生在解放前，长在新社会，基因遗传，爱上学读书。记得从小学到高中，学科门门高分，年年优良，乡亲爷们都戏称俺是个神童。对此，俺也不推辞，甭说村里，就是三乡五里能比我强的也不多，因为我上小学、上初中，直到高中，学习成绩都很优秀，在全校数一数二，都是保送的免考生。然而，我一生最可惜，最遗憾的是没有上大学。因为我是1964年上的高中，1965年赶上了毛主席发动的无产阶级文化大革命，我不仅积极参加，还第一批带上红卫兵袖章，当了个红卫兵的小头目。即耽误了学识，又荒废了学业。

因我祖宗三代出身都是农民家庭，根正苗红。尤其是我，那时在农村高中毕业算是最高学历；加之文革几年，跟着造反派穷折腾，瞎胡混，年纪大了，被称为超龄生，也不愿再去考大学了，就这样我失去了进高等学府深造的天然良机。不过，由于自己表现优秀还入了团，在村里被推荐当了民办教师。那时候，班主任从一年级一直带学生到六年级，周而复始来回转。后来，大家看我还有点组织能力，又推荐我当了基层村干部。

厚淞上学时正赶上全国学习推广安徽凤阳小岗村”分田到户、土地实行承包制“，俺家也分了责任田。因为孩子都小，一家五口人的地就靠厚淞娘一人种，真是吃尽千般苦，累断筋和骨。虽非一贫如洗，但也不富裕。我和厚淞他娘想，不管穷与富，上学是正路，再苦不能苦孩子，必须让孩子上学读书。尤其是厚淞他妈，还有点重男轻女，信奉男大当家，把厚淞当成他的心肝宝贝；从小到大，再忙也不让他去干活，天天就让他在家里好好的读书。因厚淞学习成绩好，几乎年年都是三好生、优秀班干部，俺堂屋里贴满了奖状、荣誉证书，深得老师和班主任的喜爱和器重；所以，上小学他当学习委员，上初中、高中他都是班长，上大学他成了学生会干部。一路走来，都是头戴耀眼光环，这即增长了他当领导的才能，又积累了管人管事的经验，也奠定了他有领导范的坚实基础和气质风度。所以，他是迈着一路荣光，一路灿烂，一路成果铺路的坚实人生步伐走过来的。

黄厚淞以优异成绩交出郑州大学毕业的合格答卷，怀揣梦想走出四年寒窗的高等学府，辛辛学子踏上了长满荆棘、路途坎坷，生活艰难的人生之旅，他非常自信，可谓雄心勃发、斗志满怀，敢闯敢干。好在上帝非常眷顾他，还没出学校们，他就接收了人生事业的第一份订单。他日思夜想，梦寐以求到改革开放前沿阵地——深圳的心愿终于实现了；外资企业——深圳中华自行车集团股份有限公司给他发来任企管部主管、年薪十几万元的聘书请他签约。这真是天上掉馅饼，自己还在上课，也没离开学校，就接连发了3个月的预定劳薪。这是他人生的第一桶金，也是他未来创办企业的第一份铺底资金；其实他很明白，这就是网人拴心钱。可想而知，那个时候的黄厚淞心里该是多么刺激呀？他暗下决心，立志出中原、下江南、闯深圳，结果他真的下海了。不料天赐良机，他卓越的贡献真的得到老板的赏识和称赞，连续几个月屡创佳绩，震撼了他刚习惯、才入耳，准备做个成功商人的已久心态与夙愿。

那两年，深圳流行的“只要苦干事成一半””时间就是金钱，敢拼就能赚钱“的高亢口号不绝于耳、铭刻心间，激励着人们去拼、去搏、去挣、去干。那时，黄厚淞辉煌的业绩得到了展示，当时是天助我也，还是上帝的恩赐他至今未搞清。但他相信自己，真的很优秀，很成功，很能干。可自身的价值究竟能值多少钱？他还真的不敢自我评价，也不敢相信、更难以判断。但事实验证，黄厚淞年薪十多万，是靠他自己的智慧、魄力、干劲而实现的。正因为如此，他才会成为这家外企的核心、中坚。如今，他也才真正体会到世界上的一切，只要你去争取，能拼搏，真实干，敢登攀，都能成功，都会梦圆。自古有“得中原者得天下”之说。于是，黄厚淞下定决心，返回老家河南，立志在中原干一番事业。

常言讲鸟靠翅膀兽靠腿，人靠智慧鱼靠尾，黄厚淞心想不下汪洋海，难得夜明珠。他经过科学运算，决定独立操盘，任经理、当老板；果敢走上了可谓自由世界，任你闯荡开拓的空间。诸不知，人生前进的路上，并非都是平坦，也不到处拥有花环。那时，年轻有为，血气方刚的黄厚淞虽弘志弥坚、远景灿烂，但仍要稳扎稳打，努力拼搏。

先人云：功夫不负有心人。黄厚淞的口号是，哪怕再苦、再难、再艰险，我既已扎根河南，就要拼他十年、二十年乃至三十、四十年，哪怕残阳如血映宇环。他坚信，希望都是留给有准备的人，去实干、去努力、去实现。

在河南分公司工作那几年，是黄厚淞人生的重大转折，也是他实现人生价值的极致展现。为此，他脚踏实地，一步一个脚印的到市场调研。他的理念是，有需求就会有市场，有市场就需去经营，会经营才会有利润，能赚钱。他把自己在学校和实践中得到的十八般武艺提存精炼，运用到实践中去，重新规划远景，制定新的战略决策，扎扎实实一步一个脚印的小步快跑，克艰难，破纪录、立榜首。年薪二三十万元，在上世纪末本世纪初那个年代，能有这么高的收入，是他做梦都不曾想到的天文数字，而他却真的实现了。

正当他如日中天，准备再次冲刺时，前进的路上来了个急转弯。

随着改革开放的不断深入，他迎来了这个外企改制的浪潮。当时的情况是，深圳中华自行车集团在郑州存有价值一千多万元的产品，要求他交伍佰万元现金，这一千多万元的产品就可以买断、全权承包给他，盈亏不再管。按黄厚淞的经验测算，这一千多万元的产品不用一年肯定能卖两千多万元。可是，对于一个假如刚出生不到周岁，走起路还咧咧切切的顽童，你让他参加百米赛能行吗？所以就他而言，要想拿下这个项目，吃掉这块肥肉，不比登天容易。但他不愿放弃，也想试试看。于是他绞尽脑汁、搜肠刮肚借遍了所有的亲戚朋友，也仅筹了一百多万元。而总公司要求一个月内必须交足伍佰万元，而且一分不能让，一点不能变，这甩包袱的苛刻要求，再加上时间短，数量大，厚淞实在无能为力。他也想到贷款，但是没人际关系，没实物可抵押，独自无援，又借款无望、筹资难办，只有放弃、不能如愿。用黄厚淞的话说，那时他像一位最后冲刺的长跑运动员，瞬间就可跨越过终点线，可近在咫尺，结果被绊。他不是没想到试一伙，拼一把，因为凭着他那时的影响力、知名度和经济实力是很难办到的，所以，失去了傲搏云天的雄鹰志气，他昂首张臂祈问苍天也是枉然，只能默默地接受这一现实。

人生之路千万条，何况三百六十行行行出状元。黄厚淞再次沉淀下来，他想人不能在一棵树上被吊死。“人无我有、人有我优、人优我变”，这是商道的经典。于是，他从新调整思路，另辟蹊径，去开创新的历程，绘制新的蓝图，拓展新的空间，决心寻觅人生的新目标、新追求，扬帆起航、乘风破浪去奔向新的彼岸。

黄厚淞在集团项目上决策与指挥

创新创造的无限能量锤炼了他

站在位于郑州市郑东新区CBD商务外环的新芒果大厦22楼，黄厚淞董事长的办公室，居高临下，依窗远眺；柳岸花妍、碧波荡漾的如意湖；高耸入云、挺拔傲立的地标建筑——绿地千禧广场上65层的大玉米楼，与之互拥相伴的国际范会展中心，以及硕大无比，装饰富丽堂皇、风雅别致的伞似造型会客中心轩辕堂等点式建筑，依次排列布阵，被尽收眼底，给人以高端大雅、别具一格，气势恢宏之观感，正可谓：超级高、大、上也。

笔者问黄董事长，如此美景，令人惬意，虽非景区胜似景区。你们公司选这作办公场所的动意是什么呀？黄董看出笔者神色中的质疑，就很直接、很爽快地说，公司选择这里确实是有目的的。CBD是郑州能人、强人聚集的地方。据了解，凡在郑州有实力、有影响的知名企业家，除自己有地盘自建有办公区外，大多都在CBD办公；因为他是实力和影响力，认知度和可信度的象征。我们之所以选择CBD，也是这个动机与出发点。不仅如此，这里还是人才汇聚、信息传递、金融汇兑，包括各项服务，设备、管理都很规范的高地；更是锻炼人的品德，陶冶人的修为，激励人的斗志，追求人生愿景的战场、主阵地、重要平台。

黄董回忆说：记得当年在深圳时，曾流传过这样一句话，“今天工作不努力，明日努力找工作”。这意味着你工作的动机，心态端正与否，也决定着你的生存与发展的大事；而在CBD这个环境里办公，也是考验、锻炼、提升团队员工综合素质的有效方法。试想，咱们公司有这么好的条件，这么好的环境，又这么朝阳的产业，你再表现不好，好高骛远，这山看着那山高，那就只能砸自己的饭碗了。当然，在这样的场所办公还牵扯到公司的形象，让客商看到我们的优势和企业的实力及发展前景。

比如，招聘新员工时，我们不去刻意夸大其词表白公司的实力，而是让他自己去自我感知。因为每个人都是公司的品牌、形象，怎么做，各自都非常清楚，无须去教他们。我们之所以给大家拓展打造这样的大平台、大熔炉、大阵地，就是要让员工们不仅有优越感、幸福感、美满感，而且要产生使命感、责任感、危机感，更重要的是要充满自信心，挖掘自己的潜能，施展自己的才华，做到不用扬鞭自奋蹄，干出一番事业来。当然最终还是让他们得到最大的实惠与满足，以此共享。所以，这也是需有风险意识的；干与不敢、干好干坏、全看你自己；不能干、不想干、不会干，就只能离开。我们是给有自信的人，干事创业的人去创造丰硕、创造利益、创造实惠的，让他们感到真的值得骄傲。

听罢，笔者欣喜的点头认同，并竖起了点赞的大拇指。

我接着又问，河南与广东不可比拟，差距很大，你也非腰缠亿万贯，衣锦还乡。那回河南的主要意图或说河南对你的吸引力就如此劲大吗？你还是仅仅为了较劲、争气呢？问话直击黄总胸臆。他诚挚地说，我是河南人，在外学了技术，挣了票子，换了脑子，来回报故土、建设家乡天经地义，不可厚非，谁让我老家在河南？

好！我情不自禁地为他鼓起掌来。

创新务实的集团力量

黄董犹言未尽说，郑州是河南省省会，古称中州也曰豫州。因位于泱泱中华大国中部古称九州的核心圈地带，故一个代表河南浓重乡音的“中”字便由此而诞生。

随着人类的发展、历史的推进，如今的郑州，尤其是改革开放后的几十年，郑州的变化日新月异。这个曾被定位为火车拉来的城市，移民汇聚的城市，历经千变万化，如今又焕发了蓬勃生机，成了充满魅力与活力的绿城、纺织城、交通枢纽城、世界航空港城等充满希望之城。河南省不仅是全国人口第一大省，中国最大的粮仓、厨房，去年，郑州市还被国家提升为全国十大中心城市之一。

自古有“得中原者得天下”之说。历史上曾被誉为一省三市（洛阳开封安阳），先后有近二十个朝代的帝王将相在此盘踞执政，一统天下，虽其遗址大多已不复存在。但今日之郑州已被深厚的历史积淀，时尚的现代元素彼此相互融合，汇聚叠加，就更加显得能雄奇天下，冠中夺魁了。......

黄厚淞就是在这样优越的地理区位，优美的生态环境，优秀的中原大地，优良的生存条件，优惠的招商引资、引智、引技的多优大环境、大背景下，被吸引，被诱惑，被召唤，重归故里并誓言百年后叶落归根，力争在有生之年为创新、创建、创造郑州这一希望之城，魅力之城，大美之城，活力之城而竭力奋斗，奉献毕生。为此，黄董的结论是：爱国必须首先爱家乡，爱家乡必须先爱家，爱家必须先爱人。慷慨陈词、掷地有声。笔者听了很是感动，止不住点头示赞。

经过彼此一番唇枪舌剑的轮番较量，笔者坚信黄厚淞的家乡情结已铭刻在脑海里，融入在血液中，在他的骨子里已渗透着真正为建设河南而归来的骄子基因。

接着黄董平抑激动、话峰已转，又书归正传介绍说，我们在对员工思政教育和综合素质的提高上，重点抓了核心价值观的教育。

听此，笔者即刻意识到这才是本次采访的重要命题，就当面鼓、对面锣的直接问询，请你谈谈是如何把中国特色社会主义核心价值观理论，作为企业的灵魂和行动的指南去模范践行的吧！

黄董开门见山、直接了当回答，凡人必须过”三观“，即人生观、价值观、世界观。在中国特色社会主义市场经济的国度里，最难过的关就是价值这一观。我们企业之所以能滚雪球式的不断发展，甚至说能立于不败之地，其成功的根本也就在于我们的团队明确了这”三观“的要义，懂得了如何去模范践行。

比如爱国、敬业，我们首先要通过各种思政工作的武器、手段、平台和思想教育的系统模板、模块，弄清、弄懂、弄明白，每个人是从哪来的？是生长在什么社会？什么是国？什么是家？应怎样去处理国与家的关系、去消除彼此的矛盾。再者，国与家你为什么爱，怎么爱，爱的最终目的是什么？必须刨根问底、理清楚、搞顺溜，切切不可忘了初心。只有这样，你才能为国、为家多付出、做贡献。什么叫敬业？为什么要敬业？为谁敬业？敬谁的业？也只有都弄清、弄懂、弄明白了概念，你才会去行动，你才知道为什么干，为谁干，怎么干。

比如我们组织外出学习、参观考察，无论是红色革命教育基地，还是英雄模范事迹实物展览，疑或去风景名胜区旅游，都要将思政工作的内涵融入其中，把其作为思政工作的手段、平台、媒介、密切联系实际，有针对性地对员工进行综合素质提升的再教育，把形式多样的、内容丰富的、喜闻乐见的思政工作体系建立起来，以此作为企业的核心工作去抓住、抓紧、抓实，以利提高大家的思想觉悟之目的。

此刻，黄董站起身来，又指着千禧广场给我们讲，那个宛如大玉米的楼，看他巍然挺拔，酷似被压抑百年的中华民族所表现出的强烈崛起欲望和不屈不挠的精神。睹物生情，你就会想到了民族的脊梁、民族的团结、民族的振兴，还会想到万丈高楼平地起，基础是根本，基石更重要。而思政工作的要求就是让你以此要义来教育、启迪、激发大家的爱国主义热情，增强民族的自尊感。接着，他又让我们观看安卧在如意湖岸畔一大四小球体状椭圆造型、别具一格的省文化艺术中心建筑，并从意识上引导我们去联想他们的造型，绝非是几个金蛋，而类似黄河母亲怀抱着中华儿女、炎黄子孙，应联想到子女们依偎安卧在母亲那大爱慈祥、温馨亲切的怀抱这个情景中，就赋给了这组景色诱人、生灵活现的建筑以特别寓意。

这些看似原始的人性化教育方式，其实也是新时代拟人化科学思想理论引导。正如习总书记在新疆考察时，把各民族的团结比喻成石榴子紧紧的抱在一起这个形象说法，说明五十六个民族要大团结的深刻含义，也是这个道理。今天，我们看到了如意湖，就想到了风平浪静，也想到了推波助澜，即看到了水能穿石的威力，又看到了水能滋润、滋养的柔性，可见柔与狂在水性上的体现是如此的淋漓尽致。所以说，思政工作无处不在，一言一行都是教育，一事一物都是载体。正向上小学时书本上讲的民间故事，国王俄才拿一把筷子，让儿子分一双、两双、若干双去折断一样，教的就是团结才有力量，才能打败侵略者的深刻含义。所以，老祖宗留下的正确的、可供借鉴的，做好思想政治工作的方法、传统，一点也不能丢，丢了就是数典忘祖。只要你把思政工作作为企业的灵魂去抓，社会主义核心价值观的教育就能学深、学透，记忆在脑海里，融化在血液中，就能激发、调动起自觉自愿、模范践行。其实这是易如反掌、水到渠成的事，也就是我们人性化思想教育的模板模式。爱国如此，敬业、诚信、友善的教育方法、技巧均与此雷同。总之这些年来，由于我们绷紧了思想政治工作这根弦，演奏了成功的和谐乐章，公司上下人心齐，热情高，干劲大，立足创造，勇于创新，雪球越滚越大，事业越来越红火。

黄董抬手看看表，时间还充足，他就结合自己的切身体验回忆起了他事业的发展与成就来。

记得2004年郑州房地产才进入盛期，之前仅公共建筑用电梯，私人住房因楼层低，用电梯很少。2005年高层突兀，房价开始上涨，电梯行业也迎来了佳旺时机。2006年四月份，我和小妹刘小珲预测了这一重要信息，并抢抓机遇，兄妹联手，成立了家族式企业——河南省三和电梯工程有限公司，小妹任董事长，我任总经理。因为企业管理是我的优势，所以主要负责管理团队、招投标、洽谈业务、签订合同及管理电梯安装、维修等业务。

三和水电欢迎你

说实在话，这个项目对我来说完全是巧合，也是意外收获。因为做电梯生意，我纯属白脖，过去想都没想过。小妹原在武汉通力电梯公司，担任公司高管，销售芬兰和日本生产的世界知名品牌电梯。郑州房地产业火爆后，她就在河南郑州成立了自己的公司。可郑州她来的晚，必然人生地不熟，人脉关系又不坚挺，生意拓展有困难，她就想到了在郑开公司当总经理的大哥黄厚淞。

当时我想，自己的生意虽非风生水起，但也干的热火朝天；想到家族企业，合伙生意不好做，就以太忙的理由不愿参与推辞了。后经小妹及家人几次三番作工作，我从人性、人情的角度反复思考，感觉还是要帮妹妹一把，于是便加入了小妹的公司，作为股东。然而由于专业技术上我是门外汉，就像样板戏《红灯记》中李玉和的台词“擀面杖吹火一窍不通”，所以刚开始的两个月里，我一边管理公司一边抓住一切时间学习、研究电梯相关知识，从电梯的发展史到各个厂家的电梯样本、技术资料、投标文件、报价及电梯的安装规范、要求、工地的管理等等一口一口的啃、一点一点的研究，经常一个人加班到深夜，夜里十点半之前没有回过家，周末也很少休息；还要经常去工地查看现场、统计技术参数并向工人学习、了解安装、维保的技术。可谓是一个字一个字读出来的，一步一步走出来的，现在回想起来依然历历在目，记忆犹新。真是吃了不少苦，受了不少罪。谈到这，似乎又勾起了黄董对往事的痛苦回忆。

他是1996年在郑州大学会计系毕业后，就到外资企业深圳中华自行车集团股份公司任企业高管，当销售经理。不及一年，为拓展河南市场，因他业绩突出又是河南人而被优中选优，派到郑州河南分公司，先任销售经理，后任总经理。由于深化企业体制改革实行买断后搞责任承包，他才决定离开深圳中华自行车集团，开始在郑州创业，走上了自我发展的道路。先是任河南华嘉名经贸有限公司总经理，经营德国进口的叶面化肥（植物动力2003）；后又在流通领域经营内蒙古呼伦贝尔产的美牛牌乳制品，紧接着又与朋友一起成立了一家肥料生产企业。除乳制品因特殊原因经营半年多停业外，其他两项业务都经营的挺好。肥料厂当初的合伙人现在依然经营的很好，早已成为千万富翁。当时有些帐至今也没结清，因小妹的多次相邀只好舍弃自己的事业加入到共同的家族事业。

万事开头难。黄厚淞初入电梯行业，面临最大的难题是，做电梯生意不了解市场行情，也不知道电梯的性能，技术层面的东西更知之甚少。俗话说，外行不能领导内行。当总经理就应门门通、样样会，那才能呼风唤雨、指挥若定、游刃有余；才不怕有人拖后腿、使绊子、闹情绪、瞎折腾。因为科学的东西来不得半丁点的虚伪，不懂就是不懂不能装懂，不懂就要不惜一切代价去虚心学、刻苦练。他相信“世上无难事，只要肯登攀”，“钢梁磨绣针，功到自然成”，“入门即不难，深造也是办得到的 ”等说法与道理，决心先当孙子后当爷，先为媳妇后成婆。于是他放下老总的架子，摆正位置，虚心真学，从零开始，从一起步，白天跟着干、夜晚坐下学，读了数十本有关书籍；加之他逢人就问、见活就干，功夫真的不负有心人，不到三月，他基本掌握了运营的要领、规律，便放开手脚小步快跑地干了起来。

人们都知道，凡交通工具，如汽车、火车、轮船，除飞机升降外，都是平行运行，而电梯是1860美国人奥的斯发明的，是靠钢丝绳提降上下运行，垂直运输的，一旦安全系统出现障碍或失灵，就会造成冲顶或失控坠箱、墩地的事故，造成群死群伤。虽说机率很低，但也决不可忽视，因为人命关天，所以说电梯的安全涉及到人的生命，来不得半点马虎和大意。为此，黄董一走马上任就首先抓安全并强调忽视就是玩命，麻痹就是犯罪，世界上最怕认真二字，我们就最讲认真。

这些年，他面对一个接着一个的新课题，如招投标、要选择品牌、注重质量、讲价位；安装维修要懂得技术、精益求精，实行责任终身追究制；搞好跟踪服务、要实行售后跟进，要全面、周到、细致，处处为用户找想，切实急用户所急；他讲团结重和谐，把员工看成家人，做到真心、真意、真感情；他关心下属胜过关心自己，要求不管山南海北，天下一家亲，不是兄弟姐妹胜似兄弟姐妹；他牢固树立关照、利他、互惠双赢，宁愿自己吃亏，也让员工占便宜，千万不要斤斤计较的理念；他严以律己、以身作则处处起模范带头作用；他提出不要考虑地位高低，职位大小，要像电梯一样能上能下、任劳任怨；像螺丝钉一样拧到哪里在哪里发光，创业绩、比贡献；他强调全员担当社会责任，坚持以人为本的用人机制，树立人人都是企业家的光辉形象，树立小我大国的企业情怀。制定切实可行的科学管理制度，靠制度管人。他多措并举，加强思想政治工作，立足服务为本，牢固树立顾客就是上帝的人文观念和企业灵魂。

对集团企业管理，公司实行董事长委托总经理负责制。公司管理工作的基本原则是本着科学化、制度化、人性化，从董事长、总经理到每一个员工，都要发扬主人公精神，公司全体员工团结奋进。下属部门根据各自责任分工，司其职负其责，每周例会雷打不动，各项业务分级实施。公司拥有自己购买的位于郑东新区CBD的800多平方的优美办公场所，主要经营的电梯品牌有通力、迅达、广日、戈尔、西子等国际国内一线品牌。公司业务遍布全省各地及周边省市，与省内知名地产大多都有合作，与中建、中铁公司也多有合作。服务的政府公建项目、医院、大型的城中村改造项目、小区等比比皆是。公司严抓产品质量标准、安全性能，严把电梯安装的安全度、舒适度，确保安全组装，做到台台保安全，件件有实录，责任到人，终身负责。凡安装、维修、施工人员进场工作，必须着统一安保工装；对安装、维修和技术人员要买百万元以上人身安全保险。凡安装20台以上的项目要设维保点。要注重人才管理，培养自己的人才，有多大本事干多大的事情。由于坚持能人战略，团队素质不断提高，各项服务深得客户的拥护、赞佩，不断吸引更多实力派客户。举两个例子：河南泰宏建业国际城项目，由于售前、售后各项服务服务到位，深得用户的好评，他们公司开发的项目一连几期都是和我们合作，近两三年就安装电梯近３00部了。焦作知名地产公司河南常新置业对我们电梯产品的质量、价位、服务都很满意，彼此也很信任，他们公司开发的项目基本上都是用的我们公司的电梯，做到了有福共享、有难互帮。促进了双方事业的发展。中建七局、中建八局、建业、正商、恒大、碧桂园等等都有项目合作。

总之，十多年来，他们认真总结经验教训，弯道超车，现已搭上了快车道，决心让企业越做越大、不断乘胜前进，越跑越快。让社会上更多的人用上他们的电梯，让团队、员工们分享到更多的红利，在拓展的新坦途上迅跑。

截至目前，黄厚淞旗下的公司有：河南昊龙电梯有限公司、河南宝智科技有限公司、河南三和水电集团......

锐意进取的集团核心团队

公司主要经营业务有，电梯的销售、安装，维修及零配件供应。还有电力工程，水利工程方面。公司经过十几年的发展，电梯的销售、安装、维修保养等各项工作取得突飞猛进的发展；累计销售电梯5000多台、维保电梯3000多台，经营规模逐步扩大，销售业绩和经济效益不断持续增长，年销售额近2亿元，集团总部设在郑州市郑东新区ＣＢＤ，公司具有现代化的办公环境设备、先进的管理模式、完善的部门设置、优秀的企业文化。

他们的企业理念是：客户至上、品质为本、视工程质量为企业的生命线，把诚信、责任、高效、务实、敬业、严谨、参与、尊重作为企业的遵循；他们要求员工做到忠、诚、勤、俭，建立自我、追求无我、强者有为；他们企业愿景是：勇于创新，追求人类健康生活空间，专注电梯行业领军企业，立足中原、服务全国；他们服务宗旨是：细节决定成败，安全大于一切，以人为本，创造绿色生命通道，做到诚心、贴心、全心、耐心、舒心。

由于公司始终坚持“您的需要就是我们的责任”为宗旨，讲究诚信，竭诚为客户服务，在河南省内赢得了一大批诚信的客户和朋友。公司主要工程人员大都经过通力、迅达、广日、戈尔、西子等电梯公司的理论和现场培训，熟练的掌握了相关电梯的安装、调试及维修技术。公司从事电梯工程的技术人员有100多人，其中高级职称5人，初级及以上职称40多人，大专及以上学历60多人。因为他们出色的工作和真诚的合作态度，越来越多的电梯厂家争相与他们合作。

经过十年顽强拼搏、艰苦奋战，2016年他们成立了集团公司，并向电力工程、水利工程方面拓展。现已取得相应的国家资质，2017年电力工程已取得近亿元的业绩。公司集团化道路已取得较大的发展。

黄厚淞在做事业的过程中依然不忘学习，同时在攻读几所大学的EMBA，已取得了国家注册建造师资格证书，还担任了多家商协会的会长、副会长职务。

创业实践，使成功后的黄厚淞深有体会地说：改变我人生命运的是学习，而改变命运的主动权掌握在我手里，成功，只有靠自己。

黄厚淞在召开主持集团会议

追求完美的奋斗精神造就了他

座落在郑州市金水区经三路与广电南路交汇处的东南角，矗立着30多层高的深灰色写字楼——格林融熙。这是云集众多民营企业家、金融贸易、文化艺术和新闻传媒等诸多行业、单位合署办公的写字楼。

我们乘东区电梯提升而上，直达29层，河南省豫南总商会郑州淮滨商会的办公室就在这里，室内约200平方米，装修简单，除必要的办公用具外，别无其他装饰物点缀，更无呈现时尚讲究的风派、流派、现代派意识布局让人品评，这普通不能再普通的反差倒也耐人寻味，人们不禁要问，这是商界老板们云集的会所吗？怎么如此简陋，这样小家子气，而得出的回答是，身为秘书长的黄厚淞讲究的不是气派、奢侈，而是简洁、实用。

走进东侧约50平方米大小的会议室里，2017年2月20日，郑州淮滨商会三届二次会长会议即将在这里举行。会标映入眼帘，主持会议的就是坐在左侧略偏位置，刚换届选举的郑州淮滨商会常务副会长兼秘书长黄厚淞。他坐姿端庄、仪态慈祥，说起话来语速适中、语言温和。经彼此交流发现他言谈谦卑、和蔼可亲，给人以机智灵慧，沉稳干练的感觉。

莅临今天会议的有河南省豫南总商会常务副会长、郑州淮滨商会会长屈良，郑州淮滨商会书记、常务副会长李文广，郑州淮滨商会常务副会长、监事会主任臧义明，郑州淮滨商会常务副会长王永军、周翔、郑州淮滨商会荣誉会长、党组织副书记董学勤等核心决策层领导出席会议，郑州淮滨商会副会长王成法、李乾海、王学兵、祁向洲、陈德胜、方文化、陈伟、朱迪、任文业、岳清江（兼团支部书记）、徐新洲、郑炬才、张量、陈永杰等领导班子成员参加会议，与会者还有郑州淮滨商会副秘书长闫永刚、王菁（兼办公室主任）、王浩、马春梅等。大家分次而就，座无虚席。

每人面前都摆放着记录笔、记录本、水杯和文件袋，中间位置有序摆放着水果、瓜子、甜点，小零食应有尽有，这与党政机关召开的会议略有不同，稍显另类，商业气氛较浓。

对面墙上方，电子屏幕显示着醒目的红色会议横标《郑州淮滨商会三届二次会长会议》。

会议主持人黄厚淞，宣布开会。他按照今天会议即定的议程、内容、要求逐项推进。首先宣布河南省豫南总商会给郑州淮滨商会民主选举结果的批复，逐一介绍新当选的会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长、办公室主任的姓名和各位在商会的明确分工、职责范围。会议接着请屈良会长就第三届商会五年工作的指导思想、宗旨目标、整体思路和2018年度工作实施意见，具体要求和岗责义务，奖惩措施等做了重要讲话；李文广就党团组织、思政工作讲了话；臧义明就如何发挥监察督导职能讲了具体意见；其他几位常务副会长王永军、周翔也都结合各自承担的工作、责任和义务做了表态发言；副会长、副秘书长都争相发言，表明态度，提出各自观点、看法、建议；整个会议热情洋溢、有条不紊，被主持者把控的即热烈又严谨，即活泼又审慎，大家的心情像被点燃的火炬，激情四射、熊熊燃烧，恰似一石激起千层浪，又如百花逢春夺目新。

这次会议的成功举办，是对主持者黄厚淞能力、水平、经验等综合素质的检验；也是对他担任秘书长一职的胆略、气魄，办事能力、称职与否的测试与肯定；实践验证他是位合格的、不负众望的。尤其是他对今年工作的安排上有思路、有愿景、有胆略、有追求，既实事求是又符合实际。我们完全有理由相信，任职内，他必将会呈交出一份众人满意的合格答卷，成为大伙非常信赖的合格优秀领导者。

通过这次会议的召开，透过现象看本质，我们窥中观豹，时见一班，未来的黄厚淞经过不懈的努力也定能成为生意场上或苍茫商海里运筹帷幄、决胜千里、敢拼敢打、能攻坚、干大事、不服输、夺帅印的实业家、先行者。

黄厚淞深有体会的说，要当好秘书长，就要对领导的意图理解透，对领导的思路有预知，还要勤思、敏想、细虑、反复琢磨，做到嘴勤腿勤会干事，吃苦耐劳忍寂寞，敢讲真话，能干实事，勇于负责，更要把握提前量、预测始终、掌控危机、左右协调、上下贯通，这些都是当好秘书、干事、办公室主任、秘书长的基本功，且分秒不可懈怠，时刻不能失职。

据了解，换届以来商会依照会议制度安排：常务副会长会每月一次（每月最后一周的周六下午），副会长会每季度一次（每季度最后一个月的最后一个周的周六下午，本月的常务副会长会合并一起开），理事会每年两次（上半年六月底，下半年十二月底，与本季度副会长会议一并召开），每年召开全体会员大会一次（辞旧迎新老乡联谊会）。

这次会长会议确定了商会办会宗旨：

抱团兴淮商，创新谋发展。

会议还制定了五年规划：

——发展会员，提高新会员入会门槛，吸纳商界精英，争取突破100人。

——办好会刊、网站、两个公众平台，充分发挥宣传、沟通、交流作用。

——每年年初举办商会与在郑淮滨籍各级领导老乡联谊会。

——每年春节前与县有关部门举办招工、招商、引智引资会。

——择机在郑州举办与全国各地淮商联谊会。

——举全会之力创办一个以会养会的经济实体。

——组织会员企业考察学习、论证指导、帮助服务。

——参与走读淮河项目建设，突显淮商形象。

——筹办会员之家，内设餐饮、茶叙、开会等功能。

——为家乡建设和慈善事业多做贡献。

回报社会扶贫助学

会上，还总结了一年的工作，明确了组织架构，建立了党团组织，监事会、秘书处和服务平台；建立了会刊编委会和网站；对领导班子责任制进行了明确分工，指定了负责人，并设立了党团组织部，（李文广），督察考评部（臧义明），活动策划部（王永军），实体运营部（周翔），会员发展部，行政事业综合部(黄厚淞)，还制定了各项管理规章制度；年初组织在郑淮滨籍领导举办了茶叙会，商谈支持家乡发展计划；同时还制定了五年发展规划；组织会员企业回乡学习考察，回报家乡活动,受到了县委、县政府的重视和热情接待，按会议制度按时召开各种例会；研究落实和分期实施的五年规划，靠集体智慧和经验来指导商会工作；商讨筹备会员之家；积极筹备召开全国各地淮商郑州联谊会。

总之，这一年多来，每次会议都是黄秘书长经过周密思考，提前准备并请示会长同意，由秘书处认真充分做好准备召开的。会议立足实际，接地气，目的能开、须开、见实效。由于做到了不开无目的的会，不开无准备的会，不开无成效的会，也就克服了开会的盲目性，提高了会议的质量，收到了预期的效果；发挥了及时总结经验，查找不足，起到了出门讲优势，关门找问题，团队树形象，争创新佳绩的比、学、赶、帮、超的氛围；做到了修改措施，调整思路，凝人心、聚人气、讲和谐、争贡献的良好风尚。

时下，郑州淮滨商会东西南北中（指所处位置分散），工农商学兵（指从事各行各业），天地人和合（指团队精诚团结）的崭新局面已经形成，郑州淮滨商会“争先夺冠创一流”的近期目标和远景规划，正在付诸实施，我们相信不久的将来一定会变为现实。